“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
明确先集体所有、后各人，先书纪、后支国家部委员、再老党员干部的步骤，别的老党员干部也持续说了讲话稿，为例子谈不充分，提小编建议定预防措施，自我管理揭短、相互完善揭短，活动现场热场热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙儿对俺给出有价值的改进措施和改进措施。”跳到李怀生讲话，他直谏不讳、一一一实例情况说明自己的存在的严重不足。“我对怀生男同学，提二点个人提出的意见与提醒，第一个，在规章制度下达上还不严格要求，偶有时来源于随心所欲性；二，猪疫控防更加注重得多，但在组识本设计工作任务会时生理反应慢！”支部委局员张常峰神情充分，下班见山，无往不流情面。王彦森紧随之后，“想让怀生男同学在制定计划相关行业草拟材料的前提出者检查辅导个人提出的意见与提醒，防止往回改动。”另外团员也依次发言稿，各分为提出者“不错退休职工传统文化日常不多”“改变了技能等级大赛形态促进会中国青年高级人才塑造培养”“多到基层工作任务开展调研党建宣传工作任务”“发挥出来优点检查辅导相关行业人员管理升高写作技巧的水平”等个人提出的意见与提醒提醒。而李怀生也不停“咔咔”地在本子acg上充分记录好着我们说的每一个句话，还隔三差五同意觉得认可。“真挚多谢借此机会同学对于我掏心口子，指明我的现象和缺乏，提供 没人多难能可贵的提出的意见和建意，我整体勤学好问展开，并在以后加强，请你们执法监督我!”每名共青团员讲稿收尾后，李怀生面带些微内疚、语调都比较清凉地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每次组织开展生命会，总部工商登记党总支副书记廉夕整个过程前往参加，任务会后弄了评析，他我认为，支部每名共产共产共青团员自我认知教育教育批评勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备方面，教育教育批评其他人坦率重逢、三针见血，感动了心理准备方面、局限于了人的灵魂，红脸出汗多的特效不言而喻。相根据任务会条件，廉夕做出3点规定要求，一种是加强方面整改落实，立行立改，保证成效。二要是以我司任务会为突破口，在未来的任务中竭尽全力充分利用支部打仗壁垒效用和共产共产共青团员楷模表率效用。三是每名共产共产共青团员要相根据消费者做出的意见与自己的建议和自己的建议，对自己的表态发言的原材料确定收集整理，由支部开展存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）